甘肃公积金代办代缴问题公司办理

的好处


老有所养
累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金，养老保险使我们的退休生活得到了基本保障。
病有所医
持医保卡在急诊，买药，住院所产生的费用，可以根据当地医保的规定报销，减轻了就医压力，退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的医保。


失业有补贴
连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金补贴，失业在家生活有保障。


有保障
在工作期间发生，可以享受对应的报销待遇。


生育有津贴
连续缴纳的时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。


用途
连续缴纳一年，在购建住房时，可以申请住房，该比个人商业利率低很多，还可用于支付房租，缴纳物业费的用途。

我们是一家具有多年人事管理经验和较高客户服务理念的人力服务机构，也是早开办人才业务的机构之一。公司具有全面的人事代理经验和服务，凭借多年来的服务和良好的信用口碑，深受用人单位的欢迎与好评。
离职人员
离职后还没有找到合适的单位，又不想中断这期间的，这时可以选择一家代缴机构缴纳，维持正常的，保障自己的生活。
无业人员
对于没有缴纳过的无业人员，大病养老都没有保障。现在永协为您提供安全可靠的缴纳服务，参保后您就可以享受国家的社会保障。
个体户
对流动就业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
生育人群
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的困难，使她们在生育和流产期间得到的必要的经济收入和照顾，保障她们及时恢复健康。

新额度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房账户储存余额的倍数(住房余额的40倍，补充住房余额的20倍)确定的限额;
2、不按照房屋总价款的比例确定的限额;
3、不按照还款能力确定的限额，其计算公式：人计算住房月缴存额的工资基数×规定比例(50%)×12个月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%，五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%，五年以上3.58%。
2016期限
购买商品房，长期限不超过30年。购买二手房，如二手房房龄低于5年(含5年)，长期限不超过30年;如二手房房龄为6年至19年，长期限不超过35年与房龄之差;如二手房房龄超过20年(含20年)，长期限不超过15年。无论是购买商品房还是二手房，长期限均不超过人法定退休年龄5年。
的特点
(1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都按照《条例》的规定缴存住房;
(2)强制性(政策性)，单位不办理住房缴存登记或者不为本单位职工办理住房账户设立的，住房的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请强制执行;
(3)福利性，除职工缴存的住房外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房的利率低于商业性;
(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，迁出或出境定居等，缴存的住房将返还职工个人。

代办是代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代办作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
代办是劳动保障事务代办中的一种代办方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、保险、失业保险及保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代办，是指劳动保障事务代办经办机构(以下简称代办方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代办”是未来企业用工和劳动者个人享受的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

能否助力企业降成本、多大程度实现了企业降成本，事关供给侧结构性改革的成效。淮安市社会保险费征缴管理中心严格按照“三去一降一补”改革要求，认真实施《省关于降低实体经济企业成本的意见》，根据“淮安市关于印发市八届人大一次会议《工作报告》工作目标任务分解方案的通知”，降成本配套措施，切实降低实体经济税费、融资、用能、人工等成本，交出了一份漂亮的年度“成绩单”。


用人单位养老保险减负1.3亿元


江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司副处长孙苏泽说，社会保险一直是公司财务的重要支出之一，“其中职工养老保险费率调整前我们每月要缴428万元，费率下调后公司每月可节省开支16万元，确实为我们减轻了不少负担。”


企业基本养老保险费率在淮安市总费率中一直占有较大比重。根据《人力资源和社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神，从2016年5月1日起至2019年4月30日止，淮安市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。淮安市社会保险费征缴管理中心严格贯彻省厅文件精神，与相关软件公司等积极配合，依规下调养老保险费率。2019年减轻全市用人单位养老保险缴费负担1.3亿元，其中市直减负5200万元。

税的实质是在一国范围内从事生产经营活动的所有企业——无论外资还是内资，无论大企业还是中小微企业都承担的法定劳动成本，各国通常是以法律形式对此进行规制。据不完全统计，目前几乎所有的发达国家和较多的发展中国家都开征了税(有的称之为“薪给税”)。实行费改税，有利于我国营商环境进一步与国际惯例接轨，为扩大对外开放创造更好的条件，因为对各类外资企业而言，稳定、清晰、可计算的税，有利于其在进入中国市场时，明确预期，更好地进行经营预测，增强在中国投资办企业的信心。对于我国企业而言，由于税率可以在全国范围内统一，缴费基数可与企业的实际工资水平联动，计算上更加科学合理，既可自动体现地区差异，也能拉平法定劳动成本，不同地区、不同行业、不同规模、不同所有制的企业处于同一竞争起跑线上。


有利于进一步打开“降成本”的空间


资料显示，目前我国单位和个人缴纳五项社会保险费率之和为40%左右，为全球强制缴费率高的国家之一，其中由用人单位承担的部分约占30%左右，与发达国家相比，这一比例显著偏高。但与此同时也要看到，由于我国的计算基数是上年平均社会平均工资的60%，而非发达国家惯常的实发工资。以此折算下来，我国企业在方面的实际负担率仅为24%左右。实际费率与名义费率之间的差异过大，既带来企业负担不一的问题，也严重影响营商环境。随着近年来我国税收征管水平的提高，现在税务部门已基本可以做到按实发工资计征相应的税收。如果实行费改税，有研究机构测算，我国现行40%左右的费率完全可以下调到30%以下，这样一方面名义税率可以大幅度下降，企业负担明显降低，另一方面由于计税工资基数上升40%，且税务部门征收后的征管刚性明显增加，增收趋势显著。此一降一升，不仅能将降税率所造成的减收冲击控制在可控范围之内