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。在人员素质方面，虽然近年来通过加强培训和资格考试等措施，监理人员的整体素质有所提高，但仍存在部分人员知识不足、实践经验欠缺等问题。此外，由于行业待遇相对较低，人才流失现象较为严重，制约了行业的发展。
一些政策之间存在矛盾和冲突，导致企业在执行过程中无所适从。此外，随着建筑行业的不断发展，新的业务模式和技术应用不断涌现，现有的法律法规和政策难以满足行业发展的需求，需要进一步完善。
推动行业技术创新
工程监理行业应积极推动技术创新，加强与科研机构、高校的产学研合作，加大在新技术、新工艺、新材料等方面的研发投入。鼓励企业应用建筑信息模型（BIM）、物联网、大数据、人工智能等技术，提升监理工作的信息化、智能化水平。同时，加强行业技术标准的制定和推广，促进新技术在行业内的广泛应用。
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