河南新乡出国劳务可移民出国正规公司包办护照
新西兰工作签证-汽车机修工，年薪20万 家属可陪工 可移民
一、职位简介
1.雇主简介 新西兰大城市奥克兰一家华人经营的汽车维修公司，主要是维修各种品牌的小汽车。现需要招聘2名熟练的汽车机修工，工资待遇优厚，年薪20万人民币左右，半年后，可以申请配偶和子女到新西兰，配偶可以自由工作，子女可以免费读书。两年后，有机会申请移民。
2.公司规模 1-20人
3.招聘职位 新西兰汽车机修工
4.工作内容 汽车机修工，负责修补汽车发动机和底盘的维修，以及相关工作。
5.招聘人数 2人
6. 月 收 入 18000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新西兰工作签证
二、条件要求
1.性 别 男
2.年 龄 35-45周岁
3.学 历 不限
4.技能要求 1、有5年以上汽车机修工作经验，熟悉各种车辆的发动机和底盘的维修，会简单英语交流。
2、持有中级以上的职业技术证书（本公司可以协助办理）
3、身体健康，无传染性疾病，能通过新西兰健康体检。
4、工作态度好，不计较，能吃苦耐劳。
5、有国外工作相关经验，雇主将录取。
6、没有新西兰拒签记录。
7、无犯罪记录。
出国打工小常识
巴布新几内亚工作签证办理程序：
1.提供个人基本资料，工作申请表，护照，身份证，二寸彩照等。交2000元面试金。
2.安排雇主面试，现场施工。
3.被雇主录取后，交1万元签证金，开始办理巴布新几内亚工作签证。
4.雇主为申请人办好巴布新几内亚工作签证，交清余款8000元人民币。
5.预定机票，安排员工赴巴布新几内亚工作。
办理周期：快3个月
职位简介
1.雇主简介 我公司受加拿大多家建筑工程公司（阿尔波塔或安省）委托，在中国招聘各种建筑工种，这些公司主要从事住宅，别墅和公共设施的建设，现需要招收砌砖工，抹灰工，大理石工，钢筋工，架子工，木工，玻璃工和瓷砖工等工种，工资待遇高，年薪20万以上，家属可一起申请同行，妻子可以自由工作，18岁孩子可以接受加拿大公立中小学义务教育。工作满二年后，符合加拿大移民条件的申请人可以申请加拿大雇主担保移民，全家获得加拿大枫叶卡，享受加拿大高福利待遇。 咨询电话：，87808832，，1298333539
2.公司规模 50-100人
3.招聘职位 加拿大建筑工
4.工作内容 1、砌砖工（5名）：负责墙体砌筑和其他相关工作。
2、抹灰工（5名）：负责墙面和天花板的抹灰施工和其他相关工作。
3、大理石工（3名）：负责大理石切割，下料，打磨和钻孔，安装等工作。
4、钢筋工（4名）：负责在工地现场绑制钢筋，下料，拗弯定型等工作。
5、架子工（3名）：负责搭设和拆卸工地上的各种脚手架和其他相关工作。
6、木工（4名）：负责用木质材料搭建别墅的大梁和木质隔板等工作。
7、瓷砖工（3名）：负责铺设地板和墙面的装饰瓷砖和相关工作。
8、玻璃工（3名）：负责按照建筑物的门窗玻璃和玻璃幕墙等相关工作。
5.招聘人数 30人
在移民澳洲的道路上除了"路越来越窄"的商业移民，还有技术移民，特别是对于有一定学历并且有一定工作经验的人来说，雇主担保移民是个很不错的选择。毕竟相比于立技术移民的高分数，高语言要求，雇主担保类别签证482和186的语言要求会低一些。
不过虽同为雇主担保类，186和482也是不太相同的。大的区别就是：
186项目可以获得永居身份。
482项目的全称为澳洲临时技术短缺签证，它的前身是457雇主担保签证，及TSS临时技术短缺签证。它类似于工作签证，是没有获得永居的"功能"的。
482签证，也称为TSS（Temporary Skill Shortage visa）临时技术短缺签证，是澳洲内政部推出的取代原澳洲457签证的移民项目。获得该签证后在澳洲公司工作3年后，中期类别的482签证持有人可通过申请186雇主担保签证或187偏远地区雇主担保签证来申请澳洲绿卡。
你一定会好奇，同样是雇主担保类，那就选择186可以获得永居，不像482那么"曲折"。那是不是482就没有优势了呢？
不是的！
482DAMA签证的DAMA协议是澳洲各州各地区与联邦签订的协议，其本质是雇主担保移民，海外技术工人满足要求前往澳洲后持有的是482临时工作签证，在满足工作经验及其他要求后可以通过申请186雇主担保移民获得澳洲居民身份。虽然属于雇主担保，但是DAMA协议对海外技术工人的要求十分低，既不需要高学历也不需要高英语成绩，对海外申请人来说是十分友好的！
加拿大的全国性假日如下
新年 一月一日
复活节日期不定，多数在四月 ，包括 Good Friday 和 East Monday
维多利亚日五月二十四日(魁北克省除外)
St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)
加拿大国庆日 七月一日
节礼日十二月二十六日 在大多数省份八月的个星期为假日
劳动节 九月个星期一
感恩节十月第二个星期一
圣诞节十二月二十五日
四、产假
雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可获得无薪假期，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。
五、低工资
为保障雇员的辛劳成果不会被剥削，设有低工资的保障，其标准如下：联邦计划提呈议案，设立15元的联邦低时薪，并随通胀调涨。时薪已经超过15元的省份，低工资将继续提高。工资扣除： 法例规定雇主发给雇员薪金前，要在薪金内扣除下列款项： 收入税，工资的27%以上，根据收入不同而定。 失业保险金，简称E.I.，工资的2.4%加拿大退休金计划供款，简称C.P.P，约工资的3.5%加拿大法律规定在每一次发放工资时，雇主提供书面单据说明工资如何计算。 假如雇主非法扣工资，你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。
加拿大5需求就业岗位
针对于加拿大工签申请的利好消息，海峡出国网不得不感叹此项政策又再次给予了申请加拿大工作签证的人提供更多的可能。换言之，现阶段调整工签申请也是为了满足特定的行业或者职位的需求。
下几乎全世界的国家和地区都受到了影响，但随着有效的防控，加拿大的经济正在从COVID-19的影响中恢复过来。展望2021年，大多数行业将会有一个复苏的态势。随着我们在2021年进入新常态，各类工作也在不断的调整。在范围内，各个公司也在努力寻找前进之路。根据Randstad(大的人力资源服务解决方案供应商之一) 的数据分析，得出2021年加拿大5的需求就业岗位。